Con el curso “Deberes y Derechos Funcionarios” el Hospital Comunitario de Taltal inició su programa anual de capacitación. La actividad, que contó con la participación de 21 alumnos, estuvo a cargo del Sr. Víctor Acosta, profesional del departamento jurídico del Servicio de Salud.El objetivo del taller, que tuvo una duración de 20 horas pedagógicas, fue reforzar y entregar conocimientos relacionados con deberes y derechos de los trabajadores de la salud, y así influir positivamente en el mejoramiento del clima laboral dentro de sus equipos de trabajo.
Dentro de los contenidos impartidos destacó el análisis de la normativa contenida en el Estatuto Administrativo, y cómo manejar con fluidez esta importante herramienta administrativa.
El Director del Hospital, Dr. Néstor Capetillo Laposte, junto con agradecer el apoyo del SSA, motivó a los participantes a lograr los objetivos propuestos, tanto en este taller como en el programa de capacitación, “ya que al mejorar nuestro clima laboral, mejoramos la atención a nuestros usuarios”, manifestó.
Por su parte, Víctor Acosta explicó que estas actividades de capacitación, “además de estar orientadas a cumplir los objetivos que en cada caso se establecen, permite a los funcionarios acreditar competencias para el sistema de promociones y para efectos de calificaciones.
Al término del taller se aplicó a una evaluación escrita individual, y cuyo resultado fue considerado de excelencia por el capacitador.
La segunda actividad para el año 2010 del Programa Anual de Capacitación del Hospital “21 de Mayo” de Taltal consideró el Curso “Código de buenas prácticas laborales”, que será dictado durante el mes de junio.(http://ssantofagasta.redsalud.gov.cl)
Con la firma del convenio de apoyo de emergencia con el Hospital Comunitario de Taltal. La Compañía Minera Yamana Gold “El Peñon” firmó el compromiso junto a la Municipalidad de la comuna.
